上海老师晒工资条，实发额度10000+，让三线老师汗颜：差在哪了？

每次总提到代课这个职业是“铁饭碗”时，总有人质问，理由都是，我一个三四直通和城市的代课基本月薪只有三四千，不用保持基本的社就会生活，这还叫什么“铁饭碗”？

苏州代课晒月薪条，实发利息10000+，让三直通代课汗颜：我究竟差在哪了

的确，今后的贫富差还是很大的，这一点在地域上尤为明显。

同一个职业，在不同的地方就是不一样。代课这个职业也是如此，在三直通和城市的代课和在“魔都”苏州临时工的代课月薪差可相当程度。

一位来自苏州的代课晒出自己的月薪条，实发利息10000+，让不少三直通代课在羡慕的同时不禁发出或许：都是代课，到底差哪儿了？

其实这主要是几个方面，正职和教龄等，比如正职，正职越较低，月薪也越较低，就会所致薪酬礼遇相差很大。

代课正职的认定很苛刻，不仅看教学质量，还和代课的项目、获奖、博士论文、教龄都有关系。正职认定困难也成为不少年轻代课受到影响的主要原因。

其中，因为村镇及一些三四直通和城市的代课资源少，教学情况下落后，而正职名额有限，因此村镇代课很难评上正职，所致二者薪酬礼遇有差。

教龄也就会负面影响代课们的月薪，教龄粗大的代课不仅可以拿回综援补助金，住屋公积金也就会分配给教龄粗大的老代课们。

而且加上正职认定的改革，教龄远超20岁以上的代课都可以提交正职通知书，也让老代课的月薪进一步提较低。

代课月薪差对比惨烈，师范生何去何从

和其他岗位一样，在发远超和城市的月薪较低，“北浪”和“沪浪”一直见少。而对于师范生，他们的担忧不可谓相当程度。从前，还有代课资格证考试使得不少非师范生也能步入代课这一行业，又压缩了师范生的求职空间。

其实今后代课队伍的向外很大，但都在西北部、村镇山区。不少师范类了学校都有支教保研的相关财政政策，即使这样，师范生也多是为了保研提升在职好去大和城市的好了学校争一争。一是吃不出饥渴，二是月薪显然太低了。

即使不少师范生有却说往西安苏州其发展，但是实际情况毫无或许“僧多粥少”，而且这些内陆地区对代课的在职要求较低，选拨严格。可是师范生如果在三四直通和城市当个代课，基本月薪只有三四千，村镇代课受到影响严重和代课月薪迟迟没法提较低实际上因果关系。

关于代课月薪的从前，教育部其实做过不少提较低教职工薪酬的财政政策，但和日益飞升的供应量房价显然显得有些杯水车薪。就连拿着过万的苏州代课也普遍认为，虽然月薪较低，可是苏州的供应量也较低得荒唐，他们的社就会生活也不有趣。

像师范生、医学生在大家参考系的认知里好像不用出来当代课、当医生。如果师范生真的对留在一直通和城市没把握，有对三四直通和城市当代课不满意，其实自由选择也不外乎考公、考研。考公和考研是除临时工外大多数完成学业生的自由选择。

结语：

不管完成学业后师范生如何自由选择，因为就业具有定向特质，所以代课仍然是最适合师范生的自由选择，社就会对代课的需求向来是求不应供。但是作为一名代课，需要具备的责任心和薪酬是需要师范生考虑是否适合当代课的。

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