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找不到了，自己按毕业院校如实的P一张证书，违法吗？

发布时间：2024-01-07

找不到了，自己按毕业院校如实的P一张证书，违法吗？

违法，需要学校盖章，可能会涉嫌伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，会判处3年以下有期徒刑，需要承担刑事责任。不能因为贪图方便，而走上违法犯罪的道路。

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有什么比较好的厨师培训学校值得推荐？

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福州大学为何被称为南方清华？

清华大学是世界一流大学，位于北京，是万千高考生梦寐以求的顶尖学府。清华大学不缺少生源，吸引优秀的理科生与文科生前来就读。当然清华大学也培养了不少的人才，而被称为“南方清华”的福州大学，也具有较大的名气，也足够有实力称为“南方清华”。福州大学是公立的理工大学，也是211重点高校，办学水平高，理工类的学科实力强，培养了大批理工人才。福州大学的师资力量与办学规模大，在理工类的专业上有不少热门专业，吸引了全国各地的理科生前来学习，在专业领域上有所成绩。其中土木工程、化学、机械制造等专业在全国排名都比较靠前，学生在大学的学习与研究，为未来就业打下坚实的基础。福州大学位于福州，是福建省的省会城市，建校规模大，校区分布在多个城市，颇具地理优势。福州大学不仅有良好的的校风，而且校园建筑、学习与住宿环境都颇有特点，为大学生提供了高水平的学习与生活环境。主校区在福州旗山，学校建有博士后流动站与优势学科创新平台，可以为大学生提供更大的发展空间，优质的教学资源也能为学生创造更多的机会。福州大学不仅是211重点高校，还是实力较强的理工类大学，设有世界一流学科化学，物理化学学科也是重点学科。大学的学术地位高，师资规模与办学水平上都不容小觑。在理工类的大学中，福州大学的实力足以被称为“南方清华”。

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初中成绩一般，高一突然醒悟想要考重本，可能性大吗？

只要他是真的醒悟，并为之奋斗，付出自己的汗水，可能性还是很大的。因为你是在高一，时间还来得及，三年时间，只要你做好自己的科学规划，并坚持下去，切合自己的实际情况，好好安排，三年后，你不一定能考上清北，考上那个C9联盟，因为这些学校可能你努力了也不一定能考上，除了努力还要一些天资，才可以。但如果只是为了考上一本大学，或者不错的211大学，可能性还是很大的。这些学校，你只要努力，在别人玩的时间里学习，你还是有很大的可能用自己的汗水去实现自己的梦想。如果你是在高一醒悟，你就已经占据了先机。有很多人在高三的时候才开始真正努力，但考上了不错的学校的人不少，当然考的差的更多。还有你一定要弥补自己学得不好的科目，一定不要偏科。偏科是考重本的大忌，如果你每科都均衡发展，你其实每科只要考了它70%到80%上个一本绰绰有余，但偏科就很难了。你只要记住，汗水是不会骗人的。你努力了比不过同等努力的天才，但你更努力却能比得过不努力的天才和那些非常多的一般人。重要的不是选择，而是选择之后的坚持。很多人都知道如何选择对的事，选择对自己将来有用的选择。但难的不是选择，而是选择之后。贵在坚持

: 我是一只小虾米呀

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

本人初中学历，而现实学历却是职业门槛的敲门砖，但是又存在很多高学历出来而找不到工作的人，更何况自己学历还低，所以最近自己报考了自考专科，发现自考对于好久没读书的自己来说真的好有难度，自学要比在学校里学难度更大更考验人，所以出来专业水平含今量也高，都还是被许多人认可的，所以我们并不要在于这些，也不要否认自己。同时自己也可以提升学历来充实自己，也确实现在学历高还是有很多好处的。

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上技校学什么专业前景好？

我曾听吴召国说过这样一句话，未来的大头是给那些蓝领的（技术工人）。我觉得上技校也没什么不好的，学自己感兴趣的东西最重要，不是说哪个专业好，哪个专业不行，你想一想如果这个专业不可以，学校为啥要设置这个专业呢？这些问题可能是那些老一辈人问的问题，好多东西是你的兴趣加努力改变的，你一点兴趣没有你肯定一事无成。所以，如今这个社会一定要培养孩子的兴趣爱好，别只想着让自己的孩子学习好就行了，985/211算是好学校了吧，但是有些学生一点爱好都没有，你可以想象一下进入大学她在做什么，整天吃饭睡觉，不是这样吗？你要问问你自己的孩子想学什么，设计、音乐、画画...太多了！根据自己孩子的想法一步一步的走。谢谢大家的阅读，我会回答更多教育领域的问题供大家阅读！

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杭州在职读研的学校哪个好？

如果是在职读研，我建议还是上学威国际商学院，因为它不会影响工作，当然杭州的列日大学hec商学院和澳洲阳光海岸大学也不错。全国统考难度比较高，可以选择学威国际商学院MBA,他们是在职免联考的，难度低而且拿证也容易，在职就可以不用缺岗。

: 寄悠2007

人力资源管理专业就业和未来发展如何？很多人说是很水的专业？

专业“水不水”是相对的经管类的一些专业，比如工商管理、市场营销、人力资源管理等，尤其是人力资源管理，很多人觉得现在个很多单位里在做人力工作的都不是学人力资源出身的，因此人力资源这个专业学了没什么用。但其实人力资源管理专业和学生的视野、平台、目标都是有关联的。学这个专业，将来一定要在大城市，一定要去大公司，最好是世界500强的外资企业或者国内一些比较正规的上市公司，这些公司里HR是越来越专业的。大量中小公司或者国营性质的公司，人力资源管理专业几乎没有用武之地，还是有些偏重于原来的人事管理，都是跑跑社保这样的一些行政性的事务。以我曾就职的500强外企为例本人曾任职于一个有150年历史的世界500强排名很靠前的美国金融企业。当时的主要工作内容是在全国各地开新公司，实际工作偏向人力资源方面。在接到任命去大连开设新公司，担任大连公司总经理后，第1个报到的就是人力资源经理。人力资源经历到岗后，我们根据公司要求制定人力招聘和到岗计划。首先招聘的是总务，总务主要负责挑选我们未来的办公场所，美国公司特别讲究办公场所，一般都要去最繁华的地方，毕竟公司是金融公司！总务的任务就是从30个最好的顶级写字楼项目里挑选3个，然后由我作决定。确定办公地址后，我们需要再确定一位IT部门负责人，在金融公司数据是很重要的，就是公司的计算机房，公司的数据中心在新加坡，不仅在国内要做数据备份，亚太区的中心数据也都要传输到新加坡做备份。因此要去跟几大通信公司，中国移动、中国联通、中国电信商谈租用线路的价钱及如何铺线，确定下来后再开始装修。当时预估装修需要三个月，在中间空闲的两个月时间内我们并没有着急招人，最后一个月，才开始招聘几个部门经理，走面试流程，他们的面试流程很正规，大概三周招聘结束。在装修完成时，几个部门经理到岗，接下来他们有一个月的时间招聘自己部门的员工。这时我们一直没有在办公室办公，因为公司比较人性化，新公司装修完要放两个月空气，我们在公司旁另租了一个临时办公场所。等我们职场完全可以使用，公司全部员工到岗，再进行培训。在开设新公司的过程当中，并没有像很多国内公司开分公司一样，要招几十个人，马上打广告，全部人员到岗，结果由于工作环境、工作条件都不具备，招聘到的员工无事可做，工资却要照发。因为制定了一个很科学的招聘计划和时间表、进度表，我们节省了150万的人力成本，这可是实实在在的利润，想要税后拿到150万的利润可是要销售很多产品的。后面公司每年都会有商业计划BP（Business Plan），要求每年销售增长20~30%。每年开年度会议时，都要分析明年20~30%的销售增长通过哪几个渠道实现。再跟几个渠道的总经理、副总经理协商，每个渠道能实现多少，现在能力够不够，需不需要增加员工，增加多少人，什么时候到岗，由于业务额增加，后援部门是不是也要增加相应岗位等。所以公司的HR是很专业的，要根据公司的业务发展情况，制定第2年的人员招聘计划，包括如何做专业的招聘，HR部门也会分的很细，有专门的招聘专员，专门的设计人员，还有专门的培训专员，有人力资源的激励体系等。学人力资源管理专业，要做好学业规划学人力资源专业，如果能去一所相对比较好的学校，学得比较精，又能够去到比较大的公司，然后再考一些证书，其实也是一个很不错的专业和就业方向，人力资源总监收入都不低。所以学这个专业，大学4年学什么，做什么，进行哪方面的实习，将来考哪方面的证书，包括将来的就业路径，都是非常重要的。如果只是大学混混日子，毕业出来肯定什么东西都没学到，就是非常非常水的一个专业。但如果大学学业规划和职业规划做得好，人力资源管理会变成一个含金量很高的专业。

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