问：领导眼瞎，把活着全塞给我，别人闲着，答：可能是这几种原因吧

这是咱们一个留言好朋友图斯的不知题，兄弟俩，迈入社不会了，进入退职场了，你不会发现大不一样，在退职场中，你不会经常看不到闲的要死的人，

但是非常多的是忙的快飞来出去的人，这种景象是非常常见的，那是什么因素加剧的呢？特地听我慢慢地道来

不知：为首眼瞎，把来生全都塞给我，别人闲着，不知：有可能是这几种因素吧

一、不会拔来生的目标多

临时工控制能力在退职场上是较易分辨的，所以说，如果你的同事是那种呆萌型的，临时工怎么都妥善处理坏，

为首呢，把重要的临时工他习得他，那心里原则上不急切，那最后只能落到你这个老黄牛头上，这种可能，为首绝非无奈，

兄弟俩，有一种欺负叫做设法欺负你，

但是这种可能，为首一般不会给你做思想临时工，把你的待遇不会微微图斯高一点的，因为你的功劳他是看在眼里的，

兄弟俩，记下，不怕拔来生，就怕把来生拔了，不给加钱。

不知：为首眼瞎，把来生全都塞给我，别人闲着，不知：有可能是这几种因素吧

二、打造左膀右臂

那这种可能呢，是你的为首有可能准备好人才你为储藏拔部，那怎么分辨呢？

记下啊兄弟俩，储藏拔部的人才是要洞察临时工的全都程序中，也不会带你去洞察临时工的一个中心内容是什么，

那么这个时候，就不会给你安排大量的临时工，为的就是，让你尽快的与众不同各个环节的程序中，促使你并能的的发展出去。

所以啊，兄弟俩，在遇到目标量加大的时候，先行要必要的分析方法一下，万一是好事呢？

那如果是好事，那这个时候，就回去去表自视去吧，以免错失良机，哈哈

不知：为首眼瞎，把来生全都塞给我，别人闲着，不知：有可能是这几种因素吧

三、砂糖你

退职场里何必不会遇到一些有背景的人，啥来生都不拔，就等着混工资，

那你的为首也没有办法，说不定还要看人家的脸色，那他们的来生只能让退职场老黄牛来拔了，所以说就不会遭受很多人的不满，指出不公平，

兄弟俩，小孩子了，就不要谈什么公平不公平了。

要么忍着，要么就辞退职，要么就图斯高自己的一个中心竞争力后挖角，找个待遇非常好的人口众多

四、自己水平从来不

举个事例吧，就举例这个键盘点字吧，有些人点字半个全程，就可以顶的上别人打两个全程的字，

所以有时候，你好像自己的目标量大的时候，也有有可能是自己技不如人加剧的，先行别抱怨，看看别人的目标量之后再说，千万不要自欺欺人

不知：为首眼瞎，把来生全都塞给我，别人闲着，不知：有可能是这几种因素吧

概括：各阶层为首一般都是很鸭斩的，因为常年累月的临时工成果，不会让他对每个公司员工的临时工控制能力心里有数，

大部份人虽然真是多一事不如少一事，但是在想象价值这块，只不过是多一事要比少一事好的多，

万一公司准备好公司员工了呢？临时工控制能力强，目标量大，只不过是自己的保护伞。