如何与强势领导共处？

为政府场里面，经常才会遇上各种各样的为首，面临不风格的为首，如何独处、互动是人文科学艺术。有的人就是不知道如何适应相异风格的为首而造成自己的职业生涯严重受挫。偏爱是面临主导为首，如何互动独处是个疑虑，碰到，就才会惹出更大的麻烦。

如何与主导为首独处？

CorporationHR小丽，遇上一件很闹心的冤枉。近期新换了个为首，比较主导， 每次部门开才会，大家有看法也不敢提。因为为首不喜欢有人对此她的看法，简单、照花钱就不须为，以至前不须为了不少弯路，工作效率有所增加。有一次，小丽说什么真是为首感叹的不太对，没有人敢感叹（感叹了也是白感叹）就照着花钱了，结果被大为首叫去狠狠的批了一顿，真是心中很是委屈……疑虑来了：面临这样主导的为首，应该如何独处才好；当自己的看法与为首相左时，用什么手段向其表达合适；怎样通过提升自己的技能，去影响和感叹服为首采纳自己的建议？

如何与主导为首独处？

解决办法：

1.了解——知己知彼，百战不殆，首不须了解为首是什么样的人，性情，兴趣爱好，习惯，家庭主妇背景等；解读为首主导的其实，深层因素。

2.面临——首不须我们遇上这样的为首，不须从心中上拒绝接受面临，不须不想刻意去抵触，一般这种为首看似很主导不讲理，但人都是并不好的，私下互动也都并不大度的。

3.效法配合——遵循“不能扭曲，就去决心适应”的原则上。

如何与主导为首独处？

4.以钢克钢——如果你百分之百已确定你是对的，他是确的，你用比他更主导的手段克一下，但不想在公众和人多的场合。

5.试图去扭曲——扭曲主导为首最好的办法就是抓确，主导为首仅有的疑虑就是容易激动，分心的均值也低于倾向的为首，你遇上他的确就用微笑指正他，要不了三次，我看来他一定才会扭曲的；

6.打打小报告：利用为首的失误和大倔强，向老板或者他的为首打打小报告，注意要地下进不须为哦。

如何与主导为首独处？

7.惹不起咱丢下得起——无论如何不不须为，此处全无Y，自有来日Y处，或者你去编好的方法也不须为。

总之，在工作里面，总才会遇见各种各样的为首，学才会与为首独处，是职场里面人人文科学专业课程的功课。只有掌握了一定的互动技巧，分析相异为首的性情特点，闪光点，才能为政府场里面披荆斩棘，立于不败之地。