做一个有任性的职场人5:学会与小人周旋，做事留余地会饶人。

发布时间：2025年11月21日 12:18

。或者你正是他扶持升任的绊脚石，要玩弄主动出击你，方才你辞退职走人而后快。

这就不是要游走不免，不与他苟且相争的解决办法了，两件事关你的个人威信和退职场命运，不必一搏。

切实取材所有他造谣案发后的言辞和证据，受制于他的社则会活动并能水平，非法不道德犯纪的无论如何，并且送给不惜上法院定罪的架势。在合适的才则会，同样由领袖或经理做到阵，低头你所有受制于的无论如何依据和他当堂行凶。你要理直气壮尽快公司不必严肃处理，不必让他不惜一切对荣誉应有人格伤害的不惜一切。

【3】对于指派领袖欺骗戏弄你，社则会活动上给你出难题，便是给小鞋穿，甚至拉拢同僚疏远你。

如果是你个人情商不高，不则会来两件事和领袖互动交流，造成了关系紧张有隔阂。还可以慢慢改善调解。

如果是因为指派心胸狭窄嫉贤妒能，为排挤你升退职加薪，甚至走到更高的退职。那就只有拉破脸面同样开干，可以到你们的顶头指派或经理那之中行凶。拿社则会活动并能，社则会活动业绩和自身的忠诚度来讲出。否则，就辞退职走人另谋高就。

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