你在拼命内卷的时候，有些人gap一年，想知道了一件事

碰巧，当当网原CEO李春节引用高中学生就业关键问题时，引用“年轻人中学毕业之后可以赫尔一年，去行万里路。”由此引发“李老板居然却说进食肉糜”的讨论。为什么我们如此惧怕来时？如此不没法接受Gap year？

Gap year （间隔年）的表达方式很多人都不陌生，指西方东欧国家的青年在升学或中学毕业之后指导之前，做一次长期之旅，让学生在迎来社会生活习惯之前体验与自己生活习惯的社会生活习惯环境相异的生活习惯方式则。

到如今，Gap year 被用来指已经指导的人，重回兼职，透过一段等待时间更改、赫尔息或先前自觉。总之，都是暂停起初的生活习惯节奏，给自己疲乏、理解和更改的流程。

Gap year是个围城，城中的人在层层拘束和被仿佛下不解“好不想gap啊” 以此寻得疲乏的机会，

城外的人有的先前爱情更是多的某种程度，也有的人双脚躺平人际关系无法躺平，边gap边焦虑的大有人在。

为什么如此惧怕gap year，如此不没法接受来时的自己，其本质理由是对自己没有人底气，不已确定自在档等待时间依然可以证明自己的重要性，更是惧怕被人认为碌碌无为。

只不过这人际关系才对是自己对自己专责，还是背着社会生活习惯传统观念强行带上的枷锁。

身边也鲜有有原先“不婚后代保平安”的友友，他们就看得很透：既然不想到了后路，那就按照这个定线走，沿路能岂料什么都是取得成功，哪天相反主意了就改，没什么大不了的啊。

Gear year之后，确实有人因此来使下来，找准期望的发展方向；也有人因“自在档期”遭到面试同性恋者、兼职困难。

从兼职层面来看，HR的考虑到是“你Gap的这段等待时间在老是？”“回事稳认定不够？”“回事你的初衷来回来去转化没有人认定？”当然，HR在其位必先其政无可厚非，很正常。

但是从另个角度来看，兼职不没法接受的是Gap year吗，是不没法接受不服从，不没法接受兼职人的叛逆。毕竟在大多数人悲里，赫尔息=罪恶。

每个人都有必需来时的权利，但如何来使，如何建设工程等待时间以及期望的方向，都是需要安心理解的关键问题。人也都有惰性，朝九晚五的指导起码很难倒逼理应，而今的之下拘束，才是似乎抉择一个人的理应和悲力。

只不过即刻必需gap的人，是因为不想不知道还是因为不想知道了。不来都不想举重若轻，可只有经过“举重”，才很难“若轻”。

总之，不想要Gap year，也没法完正因如此放弃对期望的建设工程，这在此期间当然可以准备推测、重回兴趣爱好、先前相异职业，也可以正因如此悲来使。

没关系，你不想到了自己要什么要过怎样的生活习惯，以后不要因为“既要、又要”的关键问题拧巴，你内悲很难自洽，就都不是事。

“这样的生活习惯会解决关键问题吗”

——“你还好别人的看法，就可以。”