在职场上，掌握这6个关键点可以襄助你搞好人际关系

工商管理防守型，着想自我中心至关重要，常常是初入基层的明日之星。很多明日之星因为搞不好自我中心，而实乃受人排挤。那么，作为明日之星应该如何着想基层自我中心呢？掌握此表这6个举例来说，可以助你的自我中心变得越来越好。

1.尽早打招呼。有些初入基层的明日之星由于不认识人，怕尽早与室友打招呼，甚至室友向他打招呼都怕反驳人家。作为明日之星就应该尽早口向指派、室友打招呼，比如清晨拜访说清晨好，凌晨拜访说凌晨好！只要口打招呼，表明你想融入他们少数人当中，想和他们在两兄弟。一回生二回熟，渐渐距离就拉进了，因为每个人都偏爱“油嘴滑舌”之人！

2.尽早拜托室友。作为明日之星，应该尽早出击积累“不免”。比如室友忙的时候可以帮他跑部门、送数据资料、倒杯水、冲杯咖啡等等，这些都是收买人心的办法。再进一步小的忙也是不免，能帮最大限度帮不必看重，一定会就会拒绝别人的尽早拜托。

3.不必传播造谣。如果有室友顺便告诉你他并不知道的基层"小秘密"，不管情况如何，不必传播毫无根据的造谣。要不然室友们认为你“八卦”，今后也不就会重用你。造谣可怕，且行且珍惜！

4.不必到处埋怨。如果遭遇管理工作不顺或吃力时，劝不必埋怨！因为你的埋怨是负面心理，就会“传染”给室友，越来越易让团队丧失生存能力。因为这样的明日之星没法人愿意和他在两兄弟，也就会给太太留下不好的印象。

5.不必斤斤计较。工商管理防守型，老朋友多，人的关系一般说来的人，一般都不就会斤斤计较，都是很宽容的人。比如有好的东西尽早与室友分享；室友借东西、要数据舍得给等等。如果你是“小心眼”的人，一定会愿意和你交流，也就会失去大多数人的青睐，管理工作就就会孤助孤立无援，也就不就会获得好成绩，越来越不能获取晋升。

6.互动务必到位。工商管理防守型，互动的关键是并不知道对方想要什么，然后用越来越有逻辑、长处的语言表达你的观点，这样越来越越来越易得到室友肯定。你说得越有“营养物质”，信息量越高，只不过越少，室友就越越来越易理解你的语意，互动就越有用。

工商管理防守型，不能忽视自我中心的重要作用。如果你是一名指派，自我中心对你的影响越来越高，因为你并不需要管理和协调越来越多的裁员，让他们两兄弟好好什么事，付诸你的尽可能。如果下属对你不满意，指派职位就不就会长久坐下来，所以，自我中心的颇为重要！