别人眼中你是一个靠谱的人吗？自我检讨，有没有做到值得注意

靠谱就是你的可数据分析度，好好大事有交待。一件大坏事交给你好好，不管是你能力上的解决办法还是企图心解决办法，你经常再多，给人的感觉就是你不靠谱，因为交给你好好，未能数据分析你到底能不能好好好。

日常工作交流活动时其所多其所用于最弱其所答却说，不对的消极态度多可能会让人觉得交谈人优柔寡断，诱杀澹。其所用于最弱其所答却说，可能会使得对方对你接下来的观点有个具体的预期。

其次，沟通逆境下，积极消极态度大于消极消极态度。不必将消极的无力感暴露给对方，而是利用积极的消极态度传达给对方一种，一切仍在主宰里面的积极战局。这样，对方可能会觉得你是颇为专业课程的自觉人。

最后，自觉样貌组织起来并非朝夕之大事，它是个长期管理的步骤。

别人眼中你是一个靠谱的人吗？自我检讨，有没有好好到举例

（1）祯世昌，承诺的大坏事就能够要好好到，仍要实际上言而无信 不知其可。

（2）脱下着得体，其所礼节。如自觉脱下职业装，参加悼念脱下黑色衣服不脱下花哨的衣服等等。

（3）谈吐得有，不说脏话，言行举止利落含蓄。

（4）遇到解决办法不逃避，仍要面就让办法借助，有品格。

（5）可能会压制好自己的恐惧，不可能会轻易动怒胆怯，或是惹怒他人，不好好恐惧的奴隶；