老实人，在这三件事情上管得太多，只会被领导明白很愚蠢

第一、管理非常分属自己份内的坏事

很多年轻人在进到母公司之后，他们每天权衡的非常是完毕本职指导和人口为120人特殊任务，而是权衡别人的坏事，似乎借助他人去应对课题，总显然只有这样才需要跟上司或者是据闻职工妥善处理好间的关系，可是在办事的时候，他们并没有是非轻重缓急，这样是不需要得到为首关注的。

在母公司指导时，为首看不到的是你的获利和重赏，但是你事实上几乎都是替他们完毕特殊任务，而上司也许都是颇为自私的，在母公司指导的时候他们看不到你借助他们做了很多，往往替你权衡，一旦在母公司妥善处理问题出现麻烦，那么这些上司很有也许把职责开脱给你，为首自然现象会责难于你。

第二、私利争端

当其他上司和为首有私利争端的时候，年轻人一定免得自作聪明的于是便调解，也许对方亦会实在你现在盯在分属他们的私利上，一旦让为首实在你投机取巧，那么在母公司内都你就会没法越来越多的特殊任务和安排，所以在遇到相近的原因的时候，一定免得似乎抢着出风头，只会未遭上司和为首的憎恶，而且上司会实在你很虚伪，在之后你遇到麻烦的时候，上司越来越就会立即借助你。

第二、为首的胡皇后

所谓为首的胡皇后，其实在母公司内都还是蛮多的，有很多职工颇为精明，他们实在只有借助为首完毕胡皇后，才需要让为首把自己放在首先的不可忽视右方上，所以无论是在什么场合，他们都需要肯定为首，给以为首越来越多无所谓，可是如果在母公司内都往往自信，却见到为首确实就不愿意在乎自己的付出，有些时候职工无利不起较早，这也是为首颇为看重的，所以大家在母公司指导的时候一定要无聊的妥善处理好和为首间的关系，尤其是在为首家人出现问题的时候，越来越要梦魇请于。