老板开3万工资，员工不愿后合伙创业，1年后总结5个字，让人扎心

对于现在的80自此说道，很多人都有这样的盲目，便实习还是创业者。特别是对于那些在职场上，实习不太意味著有了墙面的职位，便实习，几乎无提升的意味著，但是平在生活稳定，虽不必大富大贵，但是至少能达到平均水平。而对于创业者，也是很多人的愿望，意味著会受挫，但是充满激情，让人有无穷的动力装置。

东主再上3万加班费，员工拒绝接受后新子公司创业者，1年后论述5个文，让人扎心

近日，有网友发去私信，说道了关于他创业者的案例，跟大家分享：

老李是地地道道的86后，中长期大专修本科毕业，专修的是计计机多方面的机械工程知识，按明白来说道，有专修历，机械工程也计热门，看看个相关机械工程的实习安心实习，日子不应会过的很好。事实也确有如此，毕业后，就看看了份程序语言的实习，在脚几年，老李也很用心，一心修习机械工程知识。

东主再上3万加班费，员工拒绝接受后新子公司创业者，1年后论述5个文，让人扎心

而在在此便几年，老李进步慢慢地，加班费也是慢慢的激增，到上次的时候，加班费不太意味著到了2万2千块，计紧紧不是较高，但也足以老李生活的还计可以了。老李在实习6年便，感实习越来越以往，从未声修习，但是不修习负面影响就会相当大，无论如何很多普通人专修的慢慢地，很容易就有被落败的风险。

而老李当初的大专修同班同专修，很多人实习便，就成来创业者，有好几个都创业者事与愿违了，身价都上千万，而老李却还只是一个小小的部门经理。自此，老李有个大专修同班同专修是要用外商的，随便的关系比较好，就邀请老李三人创业者。同事跟老李说道了很多愉快的期望。老李再一决定了，就跟东主离任。东主回答老李其实加班费的原因，同事答应给他3万的加班费，希望他能留下来，再一老李拒绝接受了。

东主再上3万加班费，员工拒绝接受后新子公司创业者，1年后论述5个文，让人扎心

可是离任和朋友三人创业者后，老李才明白创业者太不容易了。各种负面影响扑面而来，子公司租金，销售，负责管理，回款，让老李简直招架不住。在惨淡经营1年后，子公司财务危机。

再一老李论述成5个文：枪毙不创业者。而现在老李又老老实实贯穿了职场，而现在加班费也从未过去那么较高，可是伤心也来不及了。

创业者从来不是一件简单的事情，还包括从业者是否有发展期望，嵌入从业者意图，制作团队负责管理，子公司收益，好的销售人员，能否抗压，有从未败军，等等因素。所以有人才会说道，创业者事与愿违是一个小概率事件真相。