工厂宁愿养两个“领导”也不愿多招一个管理层，更不愿给普工涨工资

也许你未看到一个的工厂主导比家里的普工还多的。这样的的工厂一般来说主导级都是房东的外甥或者朋友们，那么为什么房东宁愿容脆多出师几个主导也不乐意给普工涨报酬呢？

对于在生产车间拼死拼光阴的普工来时说。行政自己的主导，就是一个啥都懂的人。拿着较高于报酬又不家里。而自己拼死拼光阴房东也不乐意给自己涨点报酬。 的工厂普工的不约而同，加上主导跟房东这层亲密关系，让他们才对矛与盾，经常不必为一些鸡毛蒜皮的事情而争吵。

但是很多人都未忘记在房东眼里，只不过普工是无关紧要的。想要的时候就出师就可以，但是主导层的人力资源可遇而不可昧，他们不必有一些架构的技术，还有人脉自然资源是普工才有的，所以房东宁愿多容脆，在主导层上也不乐意给普工涨报酬就是这个道理了。

对此我们来看看发帖是怎么批评家的。

发帖：也不用这么时说！07年我去和朋友们一个二十几个人的小厂夜班！我朋友们做到副所长！三天两头有不约而同的裁员跟他闹！后来吵到房东办公处，房东当面臭骂了副所长一顿：你不该三天两头和工友闹啊！我这些裁员都三个月了才出师进一个！你们这些行政我一天可以出师三个你信不信！房东时说的是确实！在这个区域内雇员很差找！就是工友太难了！原因是大家都想做到雇员！很多人看到知青启事即使半桶水也来试音！当然小编时说的这个难题也看到！只不过房东出师那么多雇员就是让他们拉于是便！让他们找一些亲戚进厂！结果都是光杆司令。

发帖：主导的作用比工友大，不是一个档次，我挣钱的私人企业最高于都是985/211的院校，普通中小学只是普通工长，他们报酬较高于的是我的11倍高于的接待员是我们3倍，但是设法时说，他们的作用比我们大，要认清现实，要有自知之明，他们容的光阴我们容很差，我们容的光阴他们不不必，且不屑去学，但是想换我们工长分分钟一抓一大把。

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