平均月薪6500！应届的学生就业报告发布：月薪过万的仅有一成

4月28日消息，智联招聘发布《2022大学生社时会福利力调研统计数据》，统计平台上2022年高校的大学的应征与社时会福利简况。

今年，我国2022届高校的大学预计有1076都来，规模首次突破1000都来，同比增加了167都来，各大型跨国母公司的社时会福利竞争压力比较激烈。因此，今年很多的大学有意降低了社时会福利期望，只有仅仅一半的的大学应征失败，平均跳槽月薪为6507元。

调研统计数据辨识，截至4月一月，46.7%的应届的大学应征失败，38.1%的应征者得到1~3个管理工作相中，15.4%失败跳槽，其中有接近八成跳槽的大学的社时会福利管理工作与所学专业对口。

早就跳槽的的大学平均跳槽月薪6507元，比当年的7395元急剧下降了12%。而跳槽月薪超过10000元的占有比仅10.7%，相比当年的19.2%出现了大幅回升。并且，有55%的的大学因外部因素制约降低期期望，平均期望月薪6295元，比当年的6711元急剧下降了6%。

应征去向方面，2022届的大学中50.4%的人选择去的单位社时会福利，比当年急剧下降6%。兼职占有比15.8%，慢社时会福利占有比15.9%，均比当年降低了约3%。可见，愈加多人选择兼职或大母公司，愿意去母公司的单位上班的人在逐渐减少。

近两年，受全球性登革热制约，很多母公司跨国母公司的经营情况下面临巨大下一场，尤其是从事跨境电商、运销大型跨国母公司的母公司，遭受的打击比较惨痛。制约比较大的意味著就是管理层以降低经营成本，严重点的意味著就直接倒闭关门了。近段时间本土登革热也比较严峻，上海等地宣告暂缓停产，居民也只能封闭外出，对不少母公司的蓬勃发展造成了制约。本土报业十强《计算机技术当今》在今晚宣告，母公司暂缓停业，全体裁员安排待岗。

可见，近两年的社时会福利环境污染知道不太明朗，很多大企也频繁爆出管理层的消息，的大学的社时会福利压力更大了。不过，粗图片、转播等新媒体的快速蓬勃发展，也给大家创造了更多大母公司和社时会福利机时会。随着本土登革热稳定，各大型跨国母公司暂缓复产，对人才的需求也时会逐渐强烈，还是时会有大量好岗位出现的，的大学们可以独自丰富自己，等待更高的社时会福利机时会。