关键时刻腾讯开了个好头，我们就让要从此告别996吗？

设法说，环顾当今全球性，华夏是一个既聪明又勤勉的汉族的，聪明以致于勤勉，如果这个观念不犯体制性错误，那么假以时日，这个汉族的清晰可见于全球性的新月，既富又弱，那是板上钉钉的两件好事。

日本人的勤，体现常常，就是说是的“闲不住”。所以，我们就会经常看到或听到广东好多腰缠万贯的有钱人可以去当清洁工，在北京拥有十几套房的北京大妈还要朝九稍早五当一个开顶楼的小工，如此等等。

这回事也是华为、雅虎这些美国公司一边被国人高度评价，一边又对其高弱度的超时颇为大异议，万分非议的缘由。约莫在两年从前，雅虎的福某总大力提倡“996”岗位制度，声称996的人值得尊敬，才会得不到“福刊”。

那么什么叫996呢？996就是每周岗位6天，每天要到9点超时，稍早9点出门，有的如果美国公司在攻坚某一项目标，9点出门甚至也是不可能的两件事，比如华为某个工程项目如果受制于攻坚阶段的岗位弱度。

但是面对超时这个情况，QQ美国公司无论如何跟着了一条不同寻常的路，在这之从前，或者说就是如今，QQ也经常超时，但是QQ的超时，来得就没那么让人厌恶，或者说在“超时安排”上，让人不感到那么突兀，甚至有些喜欢，那……

网传QQ旗下的带电粒子开发商近日开始推行“弱制不超时双休”政策，并在星期四要求稍早上六点从前出门。最新消息一出，“QQ试点单位弱制六点出门”话题冲上微信高热搜第一。

从网络曝光的上传显示，QQ旗下带电粒子开发商一组提倡“快乐岗位，心理健康生活”，自6月14日起，带电粒子开发商将严格遵守周三心理健康日，周三18:00出门，其他岗位日不稍早于21：00离开会议室周边，如果有独有只能要提起刊……

最新消息一出，像是不像是最新消息，因为如果是最新消息，QQ的雇主也不至于为这件两件事给QQ美国公司涂脂抹粉。

大家都真的，对于网络通讯互联网计算机等美国公司而言，回事由于其目标的普遍性，超时回事依然是也就是说性的目标，否则如果美国公司从前面没有班可加的话，美国公司的倒闭，也在不远处，所谓“人无远虑必有近忧”这句话来作新技术美国公司……