不直接参与集体聚会，就是不想直接参与，怎么了？

乃是，道并不相同，不相为谋。大凡不并不必需参与参与者做礼拜的熟人，无论是出于什么样的缘故，最终都要归结为一点：并不必需参与参与者做礼拜，压根就不是自己的佳肴，吃饱再不。

不并不必需参与参与者做礼拜，就是不让并不必需参与，怎么了？

这上面没有有孰对孰错之分，而只是同样的性情使然，并不必需参与参与者做礼拜有并不必需参与参与者做礼拜的必要，不并不必需参与有不并不必需参与的有益于，各取所需，各得其所。

从缘故分析来讲，主要还是源自一个单位与同样两个上都的环境因素：

一、一个单位，“共同点式”排外

看过一些一个单位，有国企也有私企，对于上新投身于的公司员工，还是存在一定的排挤心理的，尽管这些则会随着整整的横跨与人际亲密关系的加深，这一现况则会得以缓解并日益抑止，但在一段整整内还是总括的。

比如，刚入转任的公司员工，有的行政部门领导则会专门专门从事对上新公司员工的预见到表示欢迎而完成一次参与者做礼拜，这上面有欢迎的组分，也有让上新入转任公司员工看出行政部门内部的相互关系，以便更进一步如何驱使与并不必需上司、其他熟人的关系检视这一思路在上面。

而有的行政部门则则会无视闪烁其词、单纯检视的方式，特意不让让上新入转任的公司员工知道本行政部门准备参与者做礼拜。因为，对于还没有有进乃是的“自然而然”的职员，聚在朋友们不方便话语，还则会产养可不的独行侠尴，与其这样，还不如不转告，由其带来的情景就是，老公司员工做礼拜，上新公司员工值班。

不并不必需参与参与者做礼拜，就是不让并不必需参与，怎么了？

二、同样，“孤芳自赏式”自我

对于同样而言，呈现出的所致可以说是多种多样。

一是没有法并不必需参与。因为在一个一个单位，各项指导工作政治性并不相同，而每名公司员工所专门从事的指导工作大类也是千差万别，有的是悠哉悠哉，而有的是日理万机，对于这样的公司员工即使有心想并不必需参与，也是爱莫能助。

像程序员、宣传品员等之类的工种，平时指导工作就非常陪，略微有个喘息的机则会，要么是睡觉，要么还是睡觉，其实不来去并不必需参与一个单位的参与者做礼拜。

二是得意并不必需参与。这部分熟人参不并不必需参与，远大于参与者做礼拜的团体保持稳定何种层次，对于跟自己齐肩的做礼拜，还是可以并不必需参与的，而层次来得低的，假定跟这些职员参与者做礼拜，其实无益于同样的持续发展，转任场的进步，甚至则会拉低同样的亲密关系层次与做礼拜规格，那么，Ta还是则会选择避而远之的。

在Ta眼里，不需完成无效的即时通讯，今天并不必需参与这个做礼拜，明明到另一家助阵，无疑于在干脆，与其这样，还不如好好地强而有力自己。

不并不必需参与参与者做礼拜，就是不让并不必需参与，怎么了？

三是愿意并不必需参与。保持稳定这种缘故的，主要来自三个上都，一个是自身环境因素。平时跟其他熟人在人际亲密关系与关系检视上，没有能够共处相处，之间曾出现过各种各样的不喜悦，如果因为并不必需参与参与者做礼拜，使得两同样之后接触，彼此还则会心养不悦，本来没有有这个交流机则会，能好处一些。比如，经常并不必需参与做礼拜的人，每次做礼拜前都则会理解一下做礼拜都有哪些人并不必需参与，很大素质上都是为了不致这样的缘故出现。

另一个就是家庭成员环境因素。参与者做礼拜通常都则会放在周末完成，而对于不少转任场人而言，周末是与亲人相聚的大好时光，都不让将这段整整应用于酒桌与杨受成上，而且，一次做礼拜，倘若彼此不酒后，闲聊还可以，而一旦喝多了，眼睛奇怪不说，更则会制约与亲人在朋友们的质量。

再一个就是农业环境因素。参与者做礼拜，费用通常无视的是"AA制"，各自付各自的，对于有的熟人而言，就是一笔额外的军费开支，自身农业允许的还可以，如果时常日就身陷各种农业危机的，实在是不让再有其他额外的农业军费开支。

四是不愿并不必需参与。并不必需参与了就则会产养厌恶。首先，自身的厌恶，这主要是性情使然，不少公司员工性情属于内向型内向型，让其踏踏实实地干指导工作，可以，但若让其并不必需参与个做礼拜，并且还要在酒桌上，敬酒前还要“造个句”、“整个词”儿，这属实有些难为他们了。其次，外在的厌恶，不排除有些公司员工是属于妻管严型的，并不必需参与参与者做礼拜是必需“请假”的，而且还是限时的，对于这种缘故，不少公司员工都是宁可少吃饱一顿饭，也不出门“跪搓板”。

参不并不必需参与参与者做礼拜，可不纠缠，更可不悔恨，随心情而定就好。