你身边无论如何的精英，都在培养自己的这三种能力

不管是在什么场合，人们总爱拿大多数人跟年青人来相当。好多人觉得这是不合理的，说人与人的情况不一样，无论如何就未拿来相当的本质，还到底货比货得投掷，人比人得活着。只不过这些都是片面的其实，之所以要相当，就是为了让大生态系统下的年青人多一些，大多数人更是希望一些。而且大多数人只有在向年青人靠拢的时候，才会在大生态系统下拥有更是好更是巩固的立足之地。比如请注意三种战斗能力：

一、慢条斯理源泉是为了更是为准确地认识到现状，并做出合理的演算表达：在我们的岗位中的，我们的理智里可能会依然共存着快，不必慢，因为星期不等人。而年青人的不合时宜是，慢中的求稳，稳中的求快，这就是他们比大多数人自已有错更是少的原因。大家都真的只有把刀磨快了，才能上山砍到更是多的柴。但磨刀也是必需耗费一些功夫的，可不是简单的在磨刀石上划拉两下就可以了，这样的话只不过跟未磨刀未什么两样。

二、回事必认源泉有错不是丢人的事情，能从严重错误中的持续发展才会最有本质：岗位中的对待严重错误的消极，将息息相关着我们的岗位进度和效率。你想，面对严重错误的时候，因为自己的小焦虑，故意跟自己的积极支持拗两句，试图偷走内心世界的平衡，但积极支持也不是瓤茬儿，而会，星期不就在你们的争执中的被多余了吗？可气的是就此的一切政治责任还得由你来担负，你说这是何苦呢？所以还是跟年青人学一下吧，到底他们对待严重错误的消极。

三、学而不杂源泉控制新方法建立自己的基础知识制度化，并慢慢地进行时迭代构建：都真的直到现在是碎片化的时期，星期的碎片化息息相关了基础知识的碎片化。可能会每个人都真的学习的层面，但却忽视了学习的精准性。所以不必被目前的碎片化时期给蛊惑了，跟年青人学一学吧，看他们是如何控制系统的建立自己的基础知识制度化的。只有真的自己必需建立的基础知识制度化是什么样的时候，你的学习才会达到学而不杂的尘世。

年青人未什么敢说，大多数人也未什么好丢人的。但为了自我实用性的最大化，能视为年青人的时候，就别做大多数人了。当然如果自己未视为年青人的斗志和战斗能力，也就别对年青人深爱，觉得大多数人不上档次了。每个人的右方不一样，所以不必所谓的去相当每一个人的情况，如果相当我们就应该控制系统化的去相当。找准自己的右方，展现自己应有的实用性，你就是最有用的人！