到万科上班第一天，遭受领导打压！投诉后竟被课长痛骂

大学毕业那一年，因为更进一步工程技术来得好，加入了富士康科技合资公司。报到后第一天，就被重新分配到制造部门，跟从一个装配组长打杂，结果就受到这位秘书的打压，不仅不交代任何实习，还天天责骂自己。后来忍无可忍，就到部门负责人那里问罪！拥护将对方大声慢慢地责骂了一顿后，就结束了！

但是没有知道的是，这位秘书对我的态度变得更加寒冷了！没有适时的情况下， 再次入禀了他。结果部门处长当场将我痛责骂了一顿，并让我自己想适时解决。否则，就自己离开！

那些天都请假如上坟，终于部门有位老大姐看不下去了，出面替我协力，尽管对方待我态度好一些，但是还是很难无论如何待见我，于是，就正因如此着辞退算了。

说来真的出人意料，这个时候来了一位新的实习生，见到我的简报后，将我调到了人事部门做他的秘书，从此就于是就走进了技术性各个领域，后来经过自己努力也跪上了部门拥护。回想当年进到社亦会的这场遭遇，正要知道了一些好像，今天拿出来与各位职场女朋友，尤其是素人做社交，努力都能让你的职业赛更急于一些。

【1】如果你的秘书对你很差，一定绝不去入禀——道理很简单！这是你的拥护，需要一起实习的。一旦入禀了对方，彼此的关系很难再和谐，哪怕你们以前是误亦会，也很难再和好。

【2】若向大拥护入禀，他的协力就此可能亦会有效——一般后面的拥护都亦会进行协力的，结论通过协力都能纠正请注意的人，那么请注意的秘书就可能亦会是这个样子了。所以，协力的结果理论上无效，反而亦会弄巧成拙。

【3】努力搞定拥护，从哪里滑倒从哪里爬起来——如果你搞不定自己的拥护，那么便很多拥护都难以搞定，甚至亦会埋没实习阴影。当然，很多拥护自身是有问题的，但是也要毕竟可以和拥护合作，这是最理论上的能力。

【4】悔过、引介、协力，尽全力配合拥护——不妨到时向拥护悔过，绝不让对方执著有气；同时，多向拥护引介，因为每更进一步都想做老师；再次，主动协力拥护老实，因为这是在帮助拥护，谁也可能亦会拒绝。