iPhone 13持续畅销，富士康招工“加码”，迁入中国后的代价

的产品发布的iPhone 13两部新机，在过去几个月从前展现了强的表现，相比较官方价格降低后，各大通路还给出了太大的为了将降价，这让不少果粉就会破防了。

根据第三方机构公布的数据结果显示，的产品在2021年10月和11月，连续两个月稳居东亚市场竞争销量第一，这个战绩不可否认能让的产品在第一季度稳坐东亚市场竞争榜的位置。

iPhone 13两部的持续卖座，也让为的产品零组件的小米承受着不小的舆论压力，如何保障手机的发电量，成为了小米当下面临的一大困境。

为了帮助的产品生产比较多的iPhone 13，即已在2021年7月的时候，小米就上调内部推荐奖金，同时也进一步提高了时薪更有比较多人进车间，并在加班加点地赶生产量。

但让小米无法意料到的是，iPhone 13两部居然如此卖座，现在依然相当火爆，此前生产的MD-仍然无法满足通路销售，所以来到2022年，小米又开始了年末重金挣钱。

有媒体报道，由于iPhone 13两部的需求量茁壮，小米河南车间仍然触发了年末应急挣钱，薪资包括27元/小时的时薪和26元/小时的挣钱补贴，还有最高8500元返费奖金。

从小米开出的“加码”挣钱薪酬来看，这个月薪仍然比较高了，但不慎的是，小米想要招到能够多的工人却尤其困难，越来越多的人不乐意再进入小米打工了，而出现这样的问题，主要有两方面理由。

首先是小米这几年来的动作，比较为严重地后果了东亚中国人的情感。

毫不可否认问，这几年东亚中国在各个方面转型迅速，很多产业链都仍然成长大大的了，像小米这类为的产品零组件的企业也有了可替代性，例如立讯精密就仍然成功打入了的产品供应链。

东亚中国产业持续转型转型的同时，劳动成本高也飙升了不少，在这样的背景下，小米却转化成了摆脱对东亚中国倚赖的想法，即已在iPhone 11两部的时候，小米就将的产品产线年底向锡兰等国家迁到。

小米的这一不能接受比较为严重后果了东亚中国，再加上大厂小米企业家台积电此前的一番过激也刺激到了中国，他说“小米是在赏中国一口拉面吃”。

其次是当下的年轻人不乐意进车间，虽然小米给出了十分宽裕的薪资，但对于大多数年轻人来说，车间的流水线工作方式比较平淡，管理也很严格，年轻人无法忍受这样的状况。

而且为了保障发电量，绝大部分车间都有白丁倒的要求，这对于年轻人来说比较难以忍受，所以小米面临的这两大困境，反之亦然把自己拼命了山顶。

不过随着传染病急剧稳定下来，下一代小米还是亦会执意把车间转移至其它转型东亚家，绝非东亚中国正在向高端制造业跃进，下一代数据处理将比较集中于，劳动力也亦会演变成技术工种。

究竟到那时，小米亦会不亦会将车间彻底迁出东亚中国呢，欢迎评论、点赞、体会，谈谈你的看法。