在同事面前，这4句话坚决不能说，否则容易被不放把柄

【管理工作题记】

管理工作中，控制能力很重要，人格特质来得重要。其实包括到人格特质就是两个对象，第一个是自己的积极支持，第二个就是身边的室友。

所以在管理工作中，与室友沟通交流的时候，有些衹能感叹有些衹不必感叹，这四句衹千万不用懂，否则更会成室友不放住你的政敌，对你的正职的发展更会颇为的险恶。

在室友身旁，这4句衹坚持不必感叹，否则难以被不放政敌

【1】这不是我的管理工作——不管岗位分工多么明确，都更会用到一些管理工作是模糊的，当其他室友找到你的时候，如果你感叹了这句衹实际上把室友给得罪了。

对室友提出来的管理工作要求，可以拒绝接受或因故再不答应我，千万不用感叹这不是我的管理工作，这种做法对对方的抑制相当大，而且更会感觉到此人的幼稚。

【2】某某感叹了积极支持的坏衹——这种讯息总有一天不用散播为好，很难以成听者的政敌，将此事告诉他给积极支持。

大部份人都有私下积极支持的包庇，听着就可以将这个好事告诉他给积极支持去自负，而好事用到此后，你将成散播这个讯息的罪魁祸首。

在室友身旁，这4句衹坚持不必感叹，否则难以被不放政敌

【3】这个人和谁跟着的比较有数——不管谁的关系私下有多好，作为公开发表的讯息传出去都不是好的消息，这很难以得罪人。

在管理工作中不管谁与之交好，这种讯息一旦散播给第三者，实际上是在发送到一种负面的讯息，具有相当大的风险。所以无论当着谁的面，这种衹都不用懂。

【4】积极支持如今又指责了谁——积极支持指责下属是一种管理工作具体内容，也是一种管理职责，无可厚非，但一旦被散播就转化成了负面讯息。

一旦别人听到你感叹这句衹，就有可能更会作为自己的一种讯息，将这个讯息发送到给第三人，那么被积极支持指责的那个人，就更会和你成宿敌。